“丧偶式育儿”不分国界？男性育儿假“落地难” 德国传统意义上的家庭模式就是妈妈在家

德国传统意义上的家庭模式就是妈妈在家带孩子，爸爸出门工作。但如今这种模式已经过时了，更多人希望男性能够获得育儿假，来平衡家庭关系。但在德国，男性想休更多的育儿假却始终“落地难” 。

----“丧偶式育儿”不分国界？男性育儿假“落地难”//---- http:// //

德国父母均可申请育儿假

近日，德国《明镜周刊》相关的报道采访了一位宇航员爸爸，并报道了他的故事。宇航员InsaThiele-Eich被授予“年度最佳父亲”称号。因为他休了一整年的育儿假，成为了在家照顾孩子的奶爸，这样他的妻子可以在外从事她喜欢的职业。为了家庭和爱这位爸爸默默地付出着，但这种情况在德国却并不常见。

在德国男性休育儿假其实并不奇怪，因为育儿假是父母共同的福利。

从孩子出生起算，直至其满３岁，父母双方都可以停薪留职，在家带孩子。在此期间，父母可向联邦政府申请育儿假补贴，标准为休假前平均净收入的65％至67％，每月最低保障300欧元，补贴上限为税后1800欧元。收入在各个水平的母亲都有可能会选择休产假，但是父亲却不一定。

德国联邦家庭事务部通过对男性和女性领取父母津贴的数据分析表明，男性休育儿假的数量相对较少。

据联邦数据统计，有35.9%的德国父亲申请父母津贴。这听起来比例不多，但显示出一个明显的上升趋势，因为2008年男性休育儿假这一比例仅为20.8% 。