“我疯了才让孩子去当儿科医生！” 事实上

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“儿科不会消失，

消失的是从公立医院逃往私立医院的儿科医生。

谁不喜欢受尊重，又能有高薪呢？

所以，以后的家长要担心的，

是钱包和保险的问题。 ”

——匿名医生

大型真人秀现场

《医生去哪儿了》

暑假了，连带着魔都所有带“儿”字的科室，也一起“炸”了。

整整半个多月的时间里：

上海儿童医学中心门诊总量，每天都在7000人次的边缘试探。

复旦大学附属儿科医院门诊总量，最高记录突破了9000人次。

候诊室常常要等4个小时，连等电梯的队伍都能排一两百米。

这样的状况，让每天从早上7点开始连轴转的儿科医生们，都纷纷表示不行了。

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△科室门前大排长龙，图片来源见水印

医院也很急，为了应对涌入的人流，陆续启动了一系列高峰应急措施：

开放更多号源，延长出诊时间，增加班次安排，扩大就诊区域。

可不管措施怎么变，儿科医生的超负荷状况始终没有解决。

反而因为措施推行，雪上加霜。

面对动不动就上四位数的患儿，医生的数量维持在可怜的两位数。

白天挂号的普通门诊，要看到晚上十一二点才能看完。

期间，吃饭、喝水、上厕所，恨不得以秒计算。

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△儿科医生通宵之后连轴转，写病历写到睡着

“战况”太过惨烈，连业外人士都看不下去了，忍不住吐槽应急方案。

还有更多的人在问，儿科医生为什么那么少？

他们都去哪儿了呢？

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不做儿科医生

有成千上百条理由

儿科医生短缺的问题，其实并不是现在才开始的。

从1999年到2015年，整整15年的时间里，我国儿科医生只增加了5000人。

当每433个成年人能配比到一位医生时，每1803个儿童只能匹配到一位儿科医生。

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△我国儿童和医师的配比，只有0.55 。而在发达国家，仅在2014年，这个数据就达到了0.85-1.3

事实上，每年我们有80万医学毕业生，有2.2万人成功当上了医生。

但只有300人会选择去儿科。

在更多毕业生心里，金眼科，银外科，打死不去小儿科。

无论是他们自己亲身体会的，还是别人的经历，都在给他们的理想泼冷水。

工资少，事情多，吃力又不讨好，让他们对儿科望而却步。

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为了缓解现状，卫计委曾出台了降分录取的政策，可选填的人依然寥寥无几。

“我疯了才让孩子当儿科医生。 ”

“天天都在通宵，所以医生猝死的太多了。 ”

“理想不能当饭吃啊，我只希望孩子过得好。 ”

“医生现在都是高危行业了，真的怕了。 ”

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这个曾经被视作自带光环的职业，如今竟成了让人避之不及的深坑。

在“新鲜血液”供给不足的同时，行医多年的老医生也在渐渐流失。

想要辞职和犹豫不决的比例，已经超过了50% 。

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在就诊环境上，儿科绝对算不上好。

因为儿童吵闹和哭喊，诊室的分贝都高于85 ，而75是人类听觉舒适的极限。

一天下来，医生们常常耳鸣头痛，心情烦躁。

别看诊室分贝不小，儿科的别称，却是哑巴科。

因为儿童不会描述自己的病情，而跟来的家长团，往往问不出个所以然，或七嘴八舌，压根不听医生的话。

只能靠医生仔仔细细地诊断，格外耗费时间和精力，导致有上班，没下班。

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△常见的家长包围医生

但医生最怕的，不是永无止境的加班，而是家长的暴力相待。

在2018年的白皮书中，有66%的医生，遭受过不同程度的暴力冲突。

全国范围内，每所医院每年平均要发生27起暴力伤医事件。

儿科尤甚。

有时候一针没见血，就可能招致耳光和辱骂。

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不管做什么诊断结果，进行什么治疗，都可能轻则骂街，重则动手。

儿科诊室常见暴力发言，包括却不仅限于：

“我就这一个孩子！”

“这都治不好，你配当医生吗？！”

“我孩子有个好歹，你别想好过！”

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有人会说，父母爱子心切，难免口不择言。

但T酱觉得不是的，这是一个人素质和恶意的体现。

2015年，上海一个儿科医生的朋友圈，让很多人落下了眼泪。

在超负荷问诊后，她真的饿了，想见缝插针去吃口饭，但家长吼她：“你没吃饭关我屁事！”

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同样的事情，换做懂得尊重，和有同理心的人，会怎么做呢？

答案不言而喻。

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更让人心寒的是，被打被骂，都只能算小case 。

儿科医生，或者说医生这个行业，已经成了真正的“要你命” 。

还记得青年医生李宝华吗？

2016年，他在值了一夜的班后，被一位患儿的父亲连砍27刀身亡。凶手还对医院的抢救百般阻挠。

而行凶的动机，是罹患先天疾病的患儿病逝，凶手认为治不好，是李宝华的错。

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同年，一个5个月大，患有重症肺炎的婴儿，因抢救无效死亡。

家属集结十多人，打砸医院，甚至殴打一名身怀六甲的护士，边打边喊：“我孩子没了，你的孩子也要一起陪葬！”

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对想要进入儿科领域的人来说，最可怕的，还有牵连家人。

湖南一个患儿的家属，因为记恨医生，跟踪医生的孩子上下学。最后在孩子上学途中，连捅13刀。

这些儿科医生，日夜不休地挽救着别人孩子的生命，可到头来，他们保不住自己的孩子。

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每个病人和家属，都希望自己的医生是华佗再世，可讽刺的是，华佗是第一个被医闹杀死的医生。

就像一句话所说的那样，在外科看病，你只需要面对一个大人；而在儿科看病，你面对的是一个儿童和一群大人。

常会有人觉得，这是儿科医生应该承受的，因为他们一定工资高，还拿红包。

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现实是，儿科医生的工作量平均是非儿科医生的1.68倍，但收入只有他们的四分之三。

36%的儿科医生税前收入在3000元以下， 76%在5000元以下，收入在5000元以上的比例仅为24% 。

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2018年，禽流感席卷全球的时候。

美国医生每天看30个流感病人，上一周白班，拿着一周的休假和近12万美金的月薪，还抱怨累。

中国医生呢？

每天看上百，甚至几百个孩子，拿着2500块的月薪，操着12万美金的心。

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不仅仅是收入和医患关系恶劣，职业前景竟也开始成为儿科医生流失的主要原因之一。

《人间世2》中，在新华医院小儿急危重症科室成立以来的四年里，就有五名医生陆续离职。

当“男神医生”老张也递交辞呈时，同事们的脸上，露出了迷茫和无可奈何。

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尽管老张“能上呼吸机，能做气管镜，能做血液净化，能做ECMO ，能搞血浆置换。 ”

但是医院晋升需要极高的学历，刻板的体制导致全能但只有本科的他，在未来无路可走。

这个需要经验的行业，也在变得学术。

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不要让他们等待太久

只有在“医慌”沸沸扬扬的现在，很多人才终于恍然，医生们是人不是神。

他们有家庭，有喜怒哀乐，需要花钱，也需要吃饭喝水。

对医生群体长久的苛责和误解，终于结成了现在的恶果。

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我们开始指责医闹，呼唤提高医生薪资，想尽了各种办法，挽救老无所医。

但大楼坍塌，只需一秒，重建一座，却需要几代人的努力了。

还好，这个世界醒悟得够快，没有让这个行业等太久。

有父母鼓励孩子投身这份事业，为了爱和感恩。

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有人谅解医生犯下的无心之失，并希望他们一切都好。

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越来越多的人，设身处地地为医生们着想和辩解。

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希望，善意和理解，终会覆盖这场寒冬。

家长们可以在日后，再度骄傲地宣称：我的孩子，是个医生。

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