我们经常能在地铁上、公交上，看到老幼病残专属座椅，其实这些都是国家给予特殊人群的特殊照顾。对于孕妈来说，也有专门的特权，今天我们一起来盘点看看，哪些特权被你忽视了。

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特权1：职场特权

我们国家颁布的《劳动合同法》明确规定，女职工在怀孕期间、产期、哺乳期，用人单位不得单方面解除劳动合同、不得擅自调岗降资、不得给孕期女性安排重体力劳动或夜班劳动。女职工在劳动时间内如果需要进行孕期体检，用人单位应该将其计入劳动时间，不得额外扣除工资。

这些职场特权都是法律明文规定的，如果女性在怀孕期间遇到用人单位的非法待遇，可以到人保部门进行投诉。

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国家给予孕妈的“五大特权”，不用再担心待遇问题，安心生下宝宝