新年开始，加拿大联邦及各省有一些新法规生效，有福利性的，也有处罚性的。

全国性新规

父母育婴福利

2019年3月17日开始，父母标准育婴假期将从目前的35周增加到40周，在3月17日或之后生孩子或领养孩子的父母，将有资格获得这额外的5周假期。

早在2017年秋天，联邦政府就加快了父母分享育儿福利的处理进程，该福利旨在鼓励父母更平等地分担抚养子女责任。

按政府规定，父母的任何一方最多只能休育婴假35周，这次增加的5周，只能由没休够35周的一方休，如果合格的一方不休，就算自动放弃。

在已有福利政策外，如果父母双方共同分享产假，新福利将提供额外五周的就业保险(Employment Insurance)父母福利。更为重要的是，这项福利不仅仅限于孩子的亲生父母，收养孩子的父母或同性伴侣也都可以享受。

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