身高155cm全职妈妈想职场复出首个offer遭歧视 “这样的做法我是第一次遇见

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　　2018年12月5日，小尖（化名）经历了一长感觉非常糟糕的面试，并将自己的经历Po了出来。

“我离职有2年了，全身心的做全职妈妈，为了在家中照顾宝宝，最近正准备重新返回职场。 ”小尖说， “我毕业于一所外语大学，毕业前在全球50强的外资企业行政前台实习，想着也是重新找一份差不多的工作。 ”

幸运的是当地一家不错的企业，给我打来了电话，进行了初步电话沟通后， HR要求另上微信要照片。 “这样的做法我是第一次遇见，虽然满心疑虑但还是配合了，毕竟自己空档2年了，也不太清楚变化”小尖边说边回忆， “这名HR微信里直接说，需要照片来确实自己的身高是否抵达158cm ，但我电话中已经明确说了身高是155cm ，既然有这样的要求而且过不了，为什么非要加我的微信要照片呢？”

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“我本以为这样的一家知名企业，不会出现这样的情况，想不到还是被自己遇见了。 ”小尖以为， “这样的感觉让我感觉很糟糕，甚至怀疑这家企业的HR团队是否专业。 ”

小尖说：“自己HR工作也有经历过，也看到过国内各大招聘网站上，对身高、年龄、性别等相关标签的歧视，但发布这些招聘信息的多为民企，外资企业还是比较少见。一般职位确实有形象要求的可以理解，但作为一名HR ，这样直接的说出来，真的令人感觉不舒服。 ”

“我说这么多，无非是在自我安慰，也想借此自嘲下，得好好养育下一代，不要让类似悲剧重演啊。 ”小尖打趣地说。

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